How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good auditoría SG-SST
How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good auditoría SG-SST
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De esta forma, las auditorías permiten a las Entidades Empleadoras identificar el incumplimiento de determinados aspectos de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo que no hayan sido advertidos por la Gerencia.
¿Cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
No se trata de crear un cargo adicional, este rol debe ser asumido por un cargo directivo que sume estas responsabilidades dentro de las funciones que ya viene desempeñando. Del mismo modo, no es aconsejable que dicho cargo sea asumido por un funcionario externo salvo que cuente con autoridad, autonomía y poder de decisión.
El Decreto 1072 establece una serie de requisitos que las empresas deben cumplir para implementar correctamente el SG-SST. Algunos de los aspectos más importantes incluyen:
Establece los criterios para determinar la gravedad de las infracciones. En el decreto aparecen claramente definidas las situaciones que configuran una infracción grave y las multas y sanciones que deben aplicarse, atendiendo a los principios de razonabilidad y proporcionalidad. De este modo, el monto de las multas depende del tamaño de las empresas.
Este proceso sistemático y documentado permite evaluar la efectividad de las medidas de seguridad implementadas, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de las website normativas legales y estándares internacionales relacionados con la salud ocupacional.
La norma fue desarrollada por un grupo de expertos en seguridad y salud laboral y se considera una norma muy completa en relación con la salud laboral.
Es importante recordar a los lectores que la información proporcionada en una guía completa para evaluar el desempeño de un SG-SST debe ser contrastada y verificada con fuentes confiables y actualizadas.
Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:
Verificando la capacidad del sistema de gestión para cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales y así detectar oportunidades de mejora en los procesos auditados del Sistema de Gestión.
El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o read more aplicado las normas legales pertinentes.
Dichos organismos serán quienes se encarguen de evaluar y verificar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y salud en el trabajo.
Ver el cumplimiento del Decreto 1072 como una inversión en la empresa, ya que un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad, reducir los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, y mejorar la imagen corporativa.
Este sin embargo, se ha convertido en un tabú de los sistemas de gestión que debemos romper, pues en muchas ocasiones damos demasiada importancia a la documentación y dejamos de lado la implementación authentic read more del sistema; recordemos, que la estructura documental here la debemos generar en cada organización de acuerdo a su cultura y mecanismos de trabajo y esta debe ser lo más basic y accesible posible. Los documentos pueden here encontrarse en cualquier medio, dentro de los cuales encontramos: